Boston College Maipú

La Ley 20.903 que crea el Sistema de Desarrollo Profesional Docente, indica que una de las tareas prioritarias del equipo directivo en colaboración con el sostenedor es el desarrollo de las competencias y habilidades profesionales de sus docentes para el mejoramiento continuo de la escuela.

Conforme a lo anterior, el CPEIP del Ministerio de Educación promueve la participación de los sostenedores y equipos directivos en el diseño e implementación de un Convenio de Desempeño Colectivo (ADECO) donde fortalecen prácticas de liderazgo y gestión del desarrollo profesional docente para acompañar a los docentes en el mejoramiento y consolidación de sus capacidades pedagógicas a fin de ofrecer mayores y mejores oportunidades de aprendizaje a todos/as los/as estudiantes y avanzar en la equidad educativa.

El convenio Adeco implementado el año 2021, dejó importantes aprendizajes y desafíos para el Equipo Directivo, puesto que a pesar de haber obtenido un buen resultado en su implementación, permitió dilucidar aquellos elementos que se deben seguir fortaleciendo y sistematizando tanto a nivel de liderazgo pedagógico como en el desarrollo profesional de los/as docentes.

Este año 2022, nuestro colegio nuevamente se ha suscrito a un nuevo convenio ADECO para entregar profundizar en la retroalimentación pedagógica mediante acompañamiento en el aula a los docentes del establecimiento con el fin de potenciar las prácticas de enseñanza teniendo siempre como objetivo entregar más y mejores oportunidades de aprendizaje a los y las estudiantes.

En el último Consejo Escolar realizado el martes 29 de junio, se socializó con la comunidad la suscripción e implementación que se realizará del convenio, dando a conocer el objetivo y el impacto que espera tener este plan de acompañamiento del cuerpo docente.